My Lundberg, Sustainability & IR Manager på Sdiptech svarar på tre frågor.
2022-12-14
1. Hej My, på vilket sätt är hållbarhet en viktig fråga för just er på Sdiptech?
På alla sätt. Sdiptech förvärvar och utvecklar marknadsledande nischföretag med produkter och tjänster som bidrar till mer hållbara, effektiva och säkra samhällen. Vår investeringsfilosofi går ut på att bolag med en hållbar affärsmodell och få hållbarhetsrisker har bättre förutsättningar för långsiktig lönsamhet och tillväxt. Hållbarhet är alltså inbyggt i vår kärnverksamhet och en grundläggande del i strävan efter bättre affärsresultat. Alla bolag vi förvärvar måste bidra till FN’s Hållbarhetsmål, vilket innebär att ju mer samhällen ställs om mot ökad hållbarhet, desto högre blir efterfrågan på våra produkter.
2. Ni har nyligen genomfört en utbildningsinsats tillsammans med Sustademy, vilken effekt vill ni uppnå med den?
Sdiptech är en teknikkoncern med ungefär 40 rörelsedrivande verksamheter, där alla har olika kunskap, fokus och såväl bidrag som påverkan på miljö och samhälle. Vi vill vara en ägare och partner som skapar mervärde till våra bolag. Att bidra med kunskap är ett sätt för oss att öka vårt värdeskapande.
Det är viktigt att alla inom koncernen har god kunskap inom de olika ämnen som faller under det breda begreppet hållbarhet. Detta är viktigt både ur ett affärsperspektiv, men också för att bygga trovärdighet hos våra olika intressenter. Det övergripande målet med Sustademys hållbarhetsutbildning är att skapa en gemensam och ökad kunskap så att vi kan ta än mer långsiktigt hållbara beslut.
3. Vad är fokus för er på Sdiptech inom hållbarhetsområdet den närmaste tiden och varför?
Nu går vi in i rapporteringstider av vår koncernövergripande ESG-data, med allt vad det innebär. Det är ett område som växer för varje år som går. Under våren 2023 kommer mycket fortsatt handla om taxonomiförordningen och den utvidgade rapporteringen som träder ikraft för året, men också förberedelser och arbete med det som krävs inför 2024 då även mål 3-6 ska rapporteras.
Samtidigt som klimatrelaterade frågor cementeras allt mer kommer vi se merfokus på sociala hållbarhetsfrågor, så som EU:s lagförslag om företags ansvar för mänskliga rättigheter - Human rights due diligence (HRDD). I samband med detta kommer vi arbeta mycket med att utveckla vår årliga leverantörskartläggning för att öka vår kunskap och möjlighet att påverka såväl vårt Scope 3, som våra leverantörers sociala påverkan.
Slutligen kommer vi fortsätta att prioritera arbetet med utveckling och utbildning avvåra bolag för hur de kan minska sitt avtryck ytterligare i enlighet med våra mål – att halvera koldioxidintensitet innan 2026, samt ha en jämnkönsfördelning på ledande position senast 2030.
Här kan du läsa mer om Sdiptechs hållbarhetsarbete:
https://www.sdiptech.se/sustainability/sustainability-start
Vi jobbar med ledande experter inom hållbarhet.
Onlinebaserade e-utbildningar med quiz, filmer och interaktivitet.
När du genomfört din certifieringsutbildning erhåller du ditt diplom.
Du genomför utbildningen på distans och kan göra den var och när du vill.
Utbildningarna varvas med övningar där du tränar dina kunskaper.
Utbildningarna innehåller animerade filmer som pedagogiskt förklarar ämnena.
En pedagogisk studieplan leder dig genom utbildningen.
Gör utbildningen i din takt och tillgång under 12 månader.
Här ställer vi tre frågor om hållbarhet och vilka deras prioriteringar är just nu till olika hållbarhetschefer.
Läs mer
Vi samtalar med hållbarhetschefer om utmaningar, möjligheter, risker och annat inom hållbarhetsområdet.
Läs mer
Vi går här kort igenom vad scope 1, 2 och 3 betyder inom ramen för hållbarhet.
Läs mer
Vi går här kort igenom vad CSDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) är för något.
Läs mer
Här förklarar vi kort vad en hållbarhetspolicy är och vad den är till för.
Läs mer
Det finns en hel del olika förkortningar inom hållbarhetsområdet.
Här listar vi och förklarar några av dem.
